◆직원이 유연하게 근무 스타일을 선택할 수 있는 재택근무 도입 기업을 목표로
당사는 직원 한 사람 한 사람의 다양한 라이프스타일을 존중하고 유연한 근무 방식을 추진하기 위해, 2023년부터 재택근무 제도를 도입하여 재택근무와 플렉스타임 제도를 적극적으로 채택하고 있습니다. 이를 통해 가족 간병이나 돌봄 등 다양한 가정 사정을 가진 분들도 근무 환경에 제약받지 않고 업무에 임할 수 있습니다.
제도를 도입하는 과정에서 사내에서 논의한 결과, “재택근무 제도는 감사하지만, 업무상 커뮤니케이션이 어려워져 업무 효율과 생산성이 떨어지는 것은 아닐까”라는 의견도 있었습니다. 이 때문에 해당 제도를 이용할 수 있는 대상은 재량근로가 가능한 전문직으로 한정하고, 경리 등 사무직에 대해서는 출근 시각을 조정할 수 있는 시차출근을 인정하는 형태로 시작했습니다.
도입 초기에는 커뮤니케이션 손실로 인한 엇갈림 등 다양한 과제에 직면했지만, 클라우드 툴 활용과 명확한 규칙 설정, 그리고 직원 간 상호 이해를 깊게 함으로써 이러한 과제를 극복했습니다. 그 결과 업무 효율과 생산성이 향상되어 회사 실적에도 긍정적인 영향을 가져왔습니다.
현재는 재택근무와 출근을 각자의 판단으로 선택할 수 있는 환경을 정비하고 있으며, 직원이 자신에게 가장 적합한 근무 방식을 선택할 수 있는 직장 만들기를 목표로 하고 있습니다. 저희는 직원의 근무 편의성을 최우선으로 생각하며, 다양한 근무 방식을 지원하는 기업으로서 앞으로도 계속 노력해 나가겠습니다.
2025.1.1